有什么适合多人在室内玩的游戏

适合多人在室内玩的游戏有：

1、七彩连环炮

2、信任背摔

3、齐眉棍

4、驿站传书

5、盲人方阵

6、解手链

游戏简介：

1、七彩连环炮

男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。

2、信任背摔

这是一个广为人知的经典拓展训练项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

3、齐眉棍

全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

4、驿站传书

全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束。

5、盲人方阵

让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

6、解手链

所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。

1.箩卜蹲 全班

将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，每组先想好下一个是什么颜色的萝卜蹲，也应该在蹲完后马上小声商量下一个蹲的组，刚开始任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。

以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜.

2击鼓传花 全班

3根据描述猜词语

4背摔：学会相信同伴

具体要求：背摔又叫“信心跌”做此项目的人站在一座1.6米高的矮墙上，为了防止摔下去时手臂伤人，要将双手绑在自已胸前，然后背朝墙下，身体站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面对面站成两排，每个人都伸出双臂将上面倒下人接住。

训练目的：体验站在下面看上面的人时和自已站在上面时完全不同的感觉，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同时学会战胜自已和敢于相信同伴、信任部下。

点评：信任是合作的基础，合作是成功的前提。

5结对而行

参加人员:五队，每队10人，两人一组

游戏规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿勾在一起，多组并排一起站在起跑线上，主持人喊“开始”时，各队齐出，到达终点的就下一组出发，哪组先走完算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。

线上游戏，王者荣耀、LOL，穿越火线，吃鸡等~

这些有的可以移动，有的可以PC，有的两者都可以，算是比较不错的团体类游戏，你们可以分组玩。

线下的又有纸牌、麻将、狼人杀、天黑请闭眼、克鲁苏跑团，这些都可以。

个人极度建议玩狼人杀，玩法多变，上手简单，人数还最多，而且基本不会有冷场。

魔鬼训练之一：计时游戏，《勇渡亚马逊河》，河里有食人鱼，你可以用硬纸板代替漂浮木船，多找几个硬纸板，你可以分3组或4组，只要你班上的人都能参与进来。

击鼓传花（物品，可以敲击黑板）输的表演节目

对歌，都是老套路了