原神两套阵容怎么培养？

一、原神两套阵容怎么培养？

先培养一套刷大世界，再按主C，副c，工具人，奶的顺序培养第二套。

二、原神打宗师套最佳阵容？

阵容搭配

这个玩法主要依赖的是北斗的元素爆发，并且需要配合水C，目前水元素角色并不多，只有公子、行秋、莫娜、芭芭拉。

其中最适合打出感电流的就是和公子配合(公子亲妈)，北斗释放元素爆发后切出公子开启元素战技就是一顿乱砍，同时基于北斗元素爆发提供的护盾以及减伤效果，基本上保证公子乱砍也不需要可以躲技能，可以保证北斗大招伤害的最大化以及公子输出的最大化。

如：公子+北斗+砂糖+班尼特

武器选择：

五星武器的推荐顺序为：狼的末路>无工之剑>=天空之傲

这种玩法下北斗携带狼末可以给全队增加攻击力，所以排名优于无工之剑，至于无工之剑和天空之傲的选择有哪把带哪把，如果选择无工之剑则三号位圣遗物选择充能，选择天空之傲则三号位选择百分比攻击力

四星武器的推荐顺序为：螭骨剑>黑岩斩刀>雨裁=试做古华=祭礼大剑

在感电流玩法中额外推荐两把四星武器，雨裁以及祭礼大剑，雨裁的属性完美契合感电流玩法以及祭礼大剑可以帮助北斗更快的充能都是不错的选择

圣遗物选择：

第一套：如雷4

一直遭旅行者诟病的如雷四件套效果在这里像是为大姐头量身定做的一样，完美切合大姐头的属性，增加40%的感电伤害让电疗大法更加猛烈

三号位选择：百分比攻击/充能

四号位选择：雷元素伤害

五号位选择：暴击/爆伤

第二套：乐团2+宗师2、角斗士2+宗师2、如雷2+宗师2

这一套搭配起来就比较简单了，看下背包有哪些没用到的圣遗物捡起来直接带即可，着重强化大招的伤害

三号位选择：百分比攻击/充能

四号位选择：雷元素伤害

五号位选择：暴击/爆伤

以上就是原神感电流北斗最强阵容推荐。

三、《原神》微氪甘雨怎么融入阵容？

？这个问题我看着很懵逼 众所周知钢铁之舞指的是温迪和甘雨这两个加起来1w岁的大爷大妈在里面跳二人转的本。可以说只要对面不是冰。温迪+甘雨已经可以吊着锤了。你问什么？甘雨只有武器和氪不氪挂钩，其他的全靠人品好不好！

四、原神需要培养两套阵容吗？

这个要看自己的追求。

9层开始每层奖励150原石，9-12层3星全通总共奖600原石，每个月2次刷新，也就是每个月总共奖励1200原石。

为了那几百原石奖励，零氪微氪玩家现在在没什么后备队伍的情况下去强行拉两队，既浪费了资源，又痛苦受虐，我觉得得不偿失!

结论：

这游戏资源本来就紧缺，零氪微氪玩家35级过后还是应该专注于练一队，资源还是省着点用好。

想要这些原石就培养吧，还不够一发十连的。

五、原神双神阵容？

廉文隆 『大千主宰』

墨岩鬼鳄 『大千主宰』

田东兴 『大千主宰』

锤星 『大千主宰』

凯撒 『大千主宰』

六、原神三神阵容？

阵容搭配：

钟离+雷神+温迪+万叶/班尼特

1、这个阵容是三神最好的配置，万叶最好，可以提供伤害加成，班尼特也可以提供奶，还有攻击辅助，总体还是很不错的；

2、不过这个阵容如果要和万叶搭配的话，是纯五星级的阵容，对很多玩家来说可能要求很高，所以班尼特也是不错的选择；

七、原神魔女套阵容？

原神游戏里面打魔女套必须要有冰属性跟风属性能聚怪的角色，在来个火属性就可以了

八、原神胡桃能用渡火套怎么搭配阵容？

阵容：胡桃 钟离 阿贝多 +工具人

九、原神心海阵容？

阵容搭配

神里绫华+珊瑚宫心海+枫原万叶+罗莎莉亚

心海的元素战技也是一个不错的脱手水元素技能，化海月可以持续产生水元素范围伤害在配合冰元素角色可以产生冻结反应。

在搭配冰元素主C时，另1位组成双冰共鸣的角色可以是携带西风长枪的罗莎莉亚，为队伍提供更多的微粒，加速队伍循环。

十、原神秋叶阵容？

【单属性核心纯色队】

1.纯火/纯冰/纯水/纯雷队

万叶+多个同属性角色(其中包含主力元素输出）+治疗/护盾/增伤辅助

例如：万叶+可莉+香菱+班尼特、万叶+雷电将军+九条裟罗+班尼特、万叶+夜兰+行秋+心海等。

2.冰水永冻队

万叶+双冰or双水(其中包含主力元素输出）+治疗/护盾/增伤辅助

例如：万叶+绫华+行秋+迪奥娜、万叶+重云+申鹤+心海等。

【多属性元素反应队】

1.蒸发/融化队

火+水/冰+增伤辅助/风系扩散+护盾/治疗/后台副C/增伤辅助

例如：万叶+可莉+行秋+班尼特、万叶+公子+香菱+班尼特、万叶+申鹤+重云+班尼特等。

2.超载队

火+雷+火/雷/风后台副Cor增伤辅助+风系扩散/治疗护盾/增伤辅助

例如：万叶+香菱+菲谢尔+班尼特、万叶+宵宫+北斗+久岐忍、万叶+烟绯+八重神子+温迪等。

3.感电队

水+雷+水/雷/风后台副Cor增伤辅助+风系扩散/治疗护盾/增伤辅助

例如：万叶+雷电将军+行秋+夜兰、万叶+公子+菲谢尔+久岐忍、万叶+心海+菲谢尔+北斗等。